第八章 离职前必须注意的事

小李端着保温杯，手指摩挲着杯壁，没接茬。老王呷了口茶，又放下，叹了口气。“升小组长好啊，多赚点，对吧？”他语气平常，像随口一提。“还行吧，”小李应道，“就是事儿多了点，还得管人。”他顿了顿，眼神有点飘忽，“老王，有件事……我挺没底的。 老王心里“咯噔”一下，这小子该不会是遇事了。他没直接问，反而喝了口茶，慢悠悠地说：“啥事？你说。”小李捏着保温杯的指头紧了紧，杯子在桌上磕出轻微的“咚咚”声。“就是……我快到合同期了，想辞职，但是……” “但是啥？”老王盯着小李。 小李舔了舔嘴唇，“但是老板说，我得干满三年，不然解约要赔一大笔钱，差六个月的才赔一半。这三个月我天天加班，累得跟狗似的，就为了这差价，你说我上不上头？” 老王嘴角一撇，“这帮老板，没一个孬好的。以前我混的时候，就见过这种坑人的伎俩。合同期内想走，要么让他们赔钱，要么就咬牙挺过去。” “赔钱吧，这六个月我攒的钱都不够塞牙缝的。”小李脸上愁云惨雾，“而且……我总觉得这事儿不对劲，老板跟我提的时候，眼神都不太对劲，你说会不会是坑我？” 老王放下茶杯，手指在桌上敲了敲，“这肯定有问题。正常公司招人，都是想着长久干，哪会设置这种霸王条款？你想想，这合同里，有没有写明具体的工作内容，有没有写明加班的频率和时长？” 小李一拍脑袋，“好像……好像没细说。”他脸上露出懊恼，“我就是看老板平时挺照顾我的，就想着好好干，结果这……” “别傻了，”老王皱眉，“现在的职场，哪有什么照顾你？都是利益关系。你这不细看合同，等于把话说死了。要我说啊，赶紧去劳动局咨询一下，或者找个律师问问，看看这合同到底合不合法。” 小李面露难色，“可是……我这边手头紧啊，哪请得起律师？再说……去劳动局，会不会把老板惹毛了？” 老王哼了一声，“怕啥？合法的事，你怕他干嘛？合同不合法，你准时提出离职，他要是敢动你，那就是他违法。到时候你去劳动仲裁，赢了，他不赔偿你？