第五章 提升自己最靠谱
“操,这王八蛋张涛,真是个阴沟里翻船的货色。”Joe嘬着牙,把手里那杯凉透的咖啡往旁边一推。下午三点,办公室里就他一人没走,对着电脑屏幕上密密麻麻的数据直犯懵。前天项目宣布黄了,今儿就得开始裁人。
这逼局是怎么形成的? Joe心里把张涛祖宗十八代都问候了一遍。这小子,自从进了公司,就跟个揣着明白装糊涂的愣头青似的。抓不住重点,抓不住关键,整天就知道瞎忙活,还总觉得自己挺能耐。结果呢?把个好好的项目搅和黄了,现在好了,底下员工都看着他笑话,领导也看他不顺眼。裁人?裁就裁他这条落水狗呗!
正想着,手机突然响了。看了一眼来电显示,是张涛。Joe心里冷笑一声,接通电话:“喂,张涛,你他妈有病吧?大下午的不回家歇着,找我就为了卖惨?”
电话那头沉默了几秒,然后传来张涛有气无力的声音:“哥,我错了,我不想被裁,你帮帮我吧。”
Joe“噗嗤”一声笑了出来:“帮?我怎么帮?你把项目搞黄了,现在让我帮你?你他妈是不是把我当冤大头了?”
“我……我将功补过,我愿意加班,我愿意做任何我能做的,只要你别把我裁了!”张涛的声音带着哭腔。
Joe挂了电话,把脸一沉,心里骂道:“将功补过?你他妈告诉我怎么补?项目都黄了,你还想靠加班捡回局面?你脑子是不是被门夹了?”
这时,一个同事走了过来,小声问:“Joe,怎么了?跟谁打电话呢?”
Joe没好气地说:“我那个活宝张涛,项目搞黄了,现在来求我别裁他了。”
同事撇撇嘴:“他这不是活该嘛,早知道这样,就该让他多学学别人怎么干活。”
Joe叹了口气:“人啊,有时候就是学不醒。不过话说回来,裁人不是目的,让他知道错在哪儿才是关键。” Joe点了点手机,屏幕上弹出一条新闻:“XX公司裁员,员工抗议…”
Joe摇摇头,心里想道:“裁人容易,留人难。关键是要看这个人值不值得留。” 他想起自己刚进公司的时候,也是个小毛头,什么都不懂,全靠老员工带着。那时候,他觉得老员工都是傻子,现在才知道,那些人都是真心实意地想教他东西。








