孙思然被他这声“你谁啊”问得一愣，看看周围没人，又挺直腰板，梗着脖子说：“我是新来的实习生，孙思然，来我们部门实习三个月。王奕凡经理，有事找你。”她说着，把一个文件袋递过去。

王奕凡捏着那文件袋，眉头皱得更紧了。实习生？三个月？他没印象啊。而且，这不是设计部的新人吗？怎么会跑到他的人力资源部来？他疑惑地接过文件袋，打开一看，是一份实习期考核表，还有几份个人简历和作品集。抬头写着“孙思然”。

“搞什么名堂？”王奕凡把考核表往桌上一扔，语气不善，“你是哪个部门的？跑我这儿来干嘛？”

孙思然被他这么一问，脸有点红，但还是硬着嘴说：“人力资源部经理是您吧？我是设计部的实习生，听说您负责招聘这块，所以按照流程来找您……”

“流程？”王奕凡挑眉，“你们设计部不是有专人对接招聘吗？怎么，你们那边没人？还是说，你们设计部的人跑我这儿来‘走后门’，想来我这里捞好处？”他说话开始带刺了。

孙思然被他说得有点懵，但还是强辩道：“不是啊！我就是想了解一下，实习期的考核标准是什么，以及后续可能的转正机会……”

“了解？”王奕凡冷笑一声，“了解你倒是说明白点，你这态度，一看就是没经过训练的愣头青。行了行了，你们设计部是梁子，还是稻草？赶紧回去干你们自己的事去，别来我这儿添乱！”

他说完，就准备把文件袋扔回去。

“等等！”孙思然急了，连忙把考核表抢过来，放回桌上，“王经理，我不是故意的。我就是想请教一下，您觉得我这份作品集怎么样？能不能给点建议？”

王奕凡斜了她一眼，见她那副倔强的样子，心里有点火大，但转念一想，人家可能是真想学点东西。他深吸一口气，把文件袋重新打开，抽出孙思然的作品集，翻了翻。

那作品集做得挺用心，里面有几幅设计稿确实有灵气，但也有一些地方比较稚嫩。王奕凡认真地看了几眼，指着一幅设计图说：“你这个配色，颜色太跳了，不够协调。还有这个排版，太满，看着累。”他又指了指另一幅，“这个创意还行，但落地性不够，恐怕很难被客户接受。